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以新質生產力為引領 推動建筑業轉型升級 2024-08-16 09:43:17

   日期:2024-08-16     瀏覽:215     評論:0    
核心提示:新時代新征程,加快發展新質生產力不但是推動高質量發展的內在要求和重要著力點,也是推動生產力迭代升級、
 新時代新征程,加快發展新質生產力不但是推動高質量發展的內在要求和重要著力點,也是推動生產力迭代升級、實現現代化的必然選擇。建筑業是國民經濟的支柱產業之一,為我國經濟社會發展和民生改善作出了重要貢獻。建筑業上下游產業鏈條長、關聯度高、涉及面廣、產業基礎堅實,大力發展新質生產力對引領建筑業轉型升級、實現綠色低碳化發展具有重要意義。

新質生產力是黨中央立足于世界科技進步的前沿,著眼于全面建成社會主義現代化強國這一目標任務提出的新概念。新質生產力是創新起主導作用,擺脫傳統經濟增長方式、生產力發展路徑,具有高科技、高效能、高質量特征,符合新發展理念的先進生產力質態。它由技術革命性突破、生產要素創新性配置、產業深度轉型升級而催生,以勞動者、勞動資料、勞動對象及其優化組合的躍升為基本內涵,以全要素生產率大幅提升為核心標志,特點是創新,關鍵在質優,本質是先進生產力。新質生產力是新型勞動主體與新質勞動客體的有機統一,是一種更高水平的現代化生產力。

筆者認為,以新質生產力為引領,推動建筑業轉型升級,應從以下幾方面入手:

打造人才隊伍

●培養高級管理人才

可通過項目責任制壓擔子、加速人才成長的步伐,加快建筑業高級管理人才的培養。

●推進校企合作

搭建校企合作平臺,采用“送出去、請進來”等多種方式培養智能建造、建筑設計、研發和關鍵技術崗位人才,送到省內外、國內外著名高校進一步深造,外出參加國際技術交流與合作,請國內外專家學者到企業進行講座,開展專題培訓等。

●建立人才培養長效機制

加強對生產工人、現場施工人員、基層管理人員等人員的常態化培訓。

●提升人才待遇

招聘大中專畢業生到建筑行業工作,提前做好人才儲備工作。通過打造多層次的人才招聘、培養體系,做好建筑業人才隊伍建設,夯實人力資源發展基礎。

重視科技創新

勞動生產力是隨著科學和技術的不斷進步而不斷發展的,生產力中也包括科學。如今,科技創新滲透于生產力諸要素中,轉化為實際生產能力,能夠催生新模式、新動能,是發展新質生產力的核心要素。

抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。創新是引領發展的第一動力,科技創新是建筑業發展的永恒主題,低碳發展是健康社會的持續保障,只有科技創新發展才能開辟新局,引領傳統建筑業升級。要抓住數字化轉型的新機遇,借鑒汽車等行業做法,把工程設計和數字智能集成融入到住宅建設中,打造智慧、綠色、安全、健康的好房子,為人民群眾提供高品質的生活空間。

對現在的建筑業來講,只有順勢而為,主動擁抱變革,形成以綠色化為發展理念、以工業化為發展方式、以信息化為發展手段、以標準化為發展保障的核心發展路徑,才能真正實現轉型升級與高質量發展。

塑造生產關系

塑造適應新質生產力的生產關系,按照目標導向、分類統籌、經濟適用的原則,借助5G(第五代移動通信技術)、人工智能、物聯網、BIM(建筑信息模型)等新技術,著力打通束縛新質生產力發展的堵點卡點,讓各類先進優質生產要素向發展新質生產力順暢流動和高效配置,促進建筑業轉型升級從“快步走”到“加速跑”,不斷提升國內、國際競爭力。

加強宣傳引導

要積極宣傳推廣各地發展新質生產力的成熟經驗與典型做法,增進全社會對新質生產力的了解,營造政府有效引導、企業自覺執行和公眾積極參與的良好氛圍。

發展新質生產力,推進高質量發展是我們必須回答好的一道“必答題”。只要扭住科技創新“牛鼻子”,厚植發展“綠底色”,打造人才“強引擎”,我們就能不斷開辟新賽道、增強新動能、塑造新優勢、拓展新空間,為全面推進建筑業轉型升級、推動高質量發展發揮示范引領作用。

 
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